Por Dr. Laerte Sznelwar - Editado com IA Existe uma curiosidade intrigante no mundo do trabalho: muitas vezes tratamos as organizações como se fossem espaços neutros, técnicos, quase mecânicos. Como se ali dentro existissem apenas tarefas, metas e produtividade. A realidade, no entanto, é bem mais humana e bem mais complexa. O trabalho é atravessado por histórias, relações de poder, expectativas sociais e formas de reconhecimento que moldam a experiência de quem trabalha. Ent

Cláudio Brunoro Um dos grandes desafios que a maioria das empresas enfrenta é quando ela dá certo. O desafio não está no fato de ter dado certo, mas na sua consequência: ela fatalmente irá crescer. E, neste momento, poderá entrar num processo que denominamos o dilema de quando as empresas crescem. Imagine uma situação em que alguém decide começar, de maneira autônoma, algo que era um hobby inicialmente, uma atividade na qual ela acredita que faz sentido e que será útil oferec

Nosso querido professor Dr. Laerte Idal Sznelwar nos deixou em 23 de novembro de 2025, tocando profundamente familiares, amigos(as), alunos(as) e todos os profissionais que caminharam ao seu lado ao longo de sua trajetória. O Instituto Trabalhar recebeu diversas mensagens de despedida e, com muito respeito, reuniu esses depoimentos como gesto de carinho e homenagem a uma personalidade que deixou marcas duradouras. "Toda voz tem o seu valor!" Quando a ouvimos, somos facilitad

Dr. Seiji Uchida e Dr Laerte Sznelwar Falar, antes de mais nada, sobre o trabalho, é falar sobre um fenômeno social e historicamente determinado. Sua compreensão requer a contribuição de várias ciências para entendermos a sua importância para cada sociedade. Para ficarmos nas mais importantes, História, Sociologia, Antropologia, Filosofia, Economia Política e Ciências do Trabalho (Ergonomia da Atividade e Psicodinâmica do Trabalho). Atualmente, incluiríamos também a Psicanáli

Dr Seiji Uchida e Dr. Laerte Idal Sznelwar Em outra ocasião, tratamos sobre o ambiente tóxico. Naquele texto, estávamos tratando do que se costumava chamar de “ambiente tóxico de trabalho”, em referência a situações de trabalho que se mostram patogênicas no que diz respeito à saúde mental. Para a Psicodinâmica do Trabalho (PDT), tratar da saúde mental significa tratar de algo que é imaterial, invisível, intangível , de algo que não tem parâmetros mensuráveis e não pode ser de