Saúde e a Psicodinâmica do Trabalho Quanto mais saudável uma pessoa está em todos os seus aspectos, maior é sua capacidade de ação no mundo, em outras palavras, saúde está relacionada à capacidade dos sujeitos de estarem não apenas adaptados ao seu meio, mas de conseguirem agir sobre esse meio, conforme aponta Christophe Dejours. A partir dessas considerações é possível perceber a saúde como algo dinâmico, que se constrói ao longo do tempo e que deve ser conquistada e recon

Ao pensar no trabalho, percebe-se que, na vida adulta, esta é uma das atividades que mais faremos, ou pelo menos a maioria de nós. Só pelo tempo que ocupa (ou ocupará) em nossas vidas, ele já tem a sua importância. Num sistema produtivo, uma vez já definido os processos, os fluxos, o que entra e o que sai, trabalho é o que resta a ser feito. Trabalho está relacionado ao que adicionamos. Está relacionado ao uso do meu tempo, do meu corpo, da minha inteligência, da minha criati

Para compreender a origem da Psicodinâmica do Trabalho, é necessário voltar ao período posterior à Segunda Guerra Mundial, na França, onde essa abordagem começou a se desenvolver. Naquele momento, uma das principais preocupações dos pesquisadores era entender as causas das doenças mentais. Durante o Colóquio de Bonneval, em 1946, surgiu uma pergunta que orientou grande parte dos debates: o trabalho pode levar à loucura? A partir dessa questão, três correntes teóricas se desta

Por Dr. Laerte Sznelwar - Editado com IA Existe uma curiosidade intrigante no mundo do trabalho: muitas vezes tratamos as organizações como se fossem espaços neutros, técnicos, quase mecânicos. Como se ali dentro existissem apenas tarefas, metas e produtividade. A realidade, no entanto, é bem mais humana e bem mais complexa. O trabalho é atravessado por histórias, relações de poder, expectativas sociais e formas de reconhecimento que moldam a experiência de quem trabalha. Ent

Cláudio Brunoro Um dos grandes desafios que a maioria das empresas enfrenta é quando ela dá certo. O desafio não está no fato de ter dado certo, mas na sua consequência: ela fatalmente irá crescer. E, neste momento, poderá entrar num processo que denominamos o dilema de quando as empresas crescem. Imagine uma situação em que alguém decide começar, de maneira autônoma, algo que era um hobby inicialmente, uma atividade na qual ela acredita que faz sentido e que será útil oferec