Ajudando as pessoas a compreender
a relação saúde mental e trabalho
e se desenvolverem profissionalmente.
As demandas relacionadas à saúde mental e trabalho estão aumentando e exigem uma nova abordagem,
ou melhor, necessitam de referenciais teórico-metodológicos que ampliem nossa visão de mundo.
Um dos principais desafios é compreender em profundidade os aspectos do trabalhar (do contexto organizacional)
e seus impactos (positivos e negativos) para as pessoas e para as empresas.
OBJETIVO
Sensibilizar e Instrumentalizar os participantes para compreenderem como os contextos institucionais podem impactar na saúde das pessoas, na excelência das organizações e na sustentabilidade do negócio.
Além disso, apresentar um panorama da abordagem teórico-metodológica
da Psicodinâmica do Trabalho, bem como alguns conceitos introdutórios.
PÚBLICO
• Profissionais da Área de Saúde e Segurança do Trabalho
• Ergonomistas
• Profissionais do Direito do Trabalho
• Acadêmicos com iniciativas relacionadas à temática
• Psicólogos e Psicanalistas interessados no mundo do trabalho
• Outros profissionais com atuação relacionada à temática
RESPONSÁVEIS PELO CURSO DE PSICODINÂMICA
DO TRABALHO NO INSTITUTO TRABALHAR
LAERTE SZNELWAR
Médico (UNICAMP), Doutor em Ergonomia (Conservatoire National des Arts et Metiers) e pós-doutorado em Psicodinâmica do Trabalho (Laboratoire de Psychologie du Travail et de l'Action du CNAM - Psychodynamique du Travail), Professor Livre-docente do Departamento de Engenharia de Produção (POLI-USP).
SEIJI UCHIDA
Psicólogo, Mestre e Doutor em Psicologia Social (Instituto de Psicologia - USP), pós-doutorado em Psicodinâmica do Trabalho (Laboratoire de Psychologie du Travail et de l'Action du CNAM - Psychodynamique du Travail). Membro fundador e titular da Associação Internacional de Especialistas em Psicodinâmica do Trabalho.
CLAUDIO BRUNORO
Engenheiro de Produção e Doutor (POLI-USP). Tema - Trabalho e Sustentabilidade: contribuições da ergonomia da atividade e da psicodinâmica do trabalho. Ergonomista certificado (ABERGO). Responsável pelo Subcomitê Técnico Theoretical Perspectives on Human Factors and Sustainable Development - Assoc. Internacional da Ergonomia.
JULIANA BARROS
Terapeuta Ocupacional, Mestre e Doutora em Ciências da Reabilitação (FMUSP). Doutorado sanduíche (Laboratoire de Psychologie du Travail et de l'Àction du CNAM Psychodynamique du Travail). Atua no Laboratório de Investigação e Intervenção em Saúde e Trabalho (FMUSP). Membro ativa da Associação Internacional de Especialistas em Psicodinâmica do Trabalho.
SELMA LANCMAN
Terapeuta Ocupacional (USP), mestre em Saúde Coletiva (Universidade Federal da Bahia) e doutora em Saúde Mental (UNICAMP). Professora Titular da FMUSP. Coordenadora do Laboratório de Investigação e Intervenção em Saúde e Trabalho (FMUSP). Membro fundador e titular da Associação Internacional de Especialistas em Psicodinâmica do Trabalho.
LUCCA PEREZ
Engenheiro Ambiental, mestre em Engenharia de Produção e atualmente finalizando o doutorado em Engenharia de Produção, todos pela Escola Politécnica da Universidade de São Paulo (Poli/USP), tendo se dedicado em pesquisas na área da Ergonomia da Atividade e Psicodinâmica do Trabalho. Atua no Instituto Trabalhar.
MARINA SEGNINI
Psicóloga e psicanalista (Pontifícia Universidade Católica/PUC-SP), Master em Psicologia do Trabalho e Transição (Conservatoire National de Arts et Metiers/CNAM-Paris), Mestre em Ciências (Faculdade de Medicina - USP) e Doutora em Ciências (Instituto de Psicologia - USP).
FORMATO
ON-LINE | AO VIVO | INTERATIVO | COLETIVO
CONTEÚDO TEÓRICO:
Formalização e exposição de conceitos percorridos no encontro.
INTERAÇÕES EM GRUPO:
Dinâmicas direcionadas para discussões, realização de exercícios e apresentações.
ESTUDOS DE CASO:
Dinâmicas direcionadas para apresentação de casos (relatos), discussões e apresentações.
DISCUSSÕES DA PRÁTICA:
Oportunidade para os participantes compartilharem e discutirem suas próprias vivências profissionais, proporcionando reflexão e discussões à luz dos conceitos.
O curso completo tem duração de 2 anos,
compostos por:
1º ANO
Instrumentalização inicial, Compreensão da relação saúde mental e trabalho e
Realização de Análise e Diagnóstico de Contextos Organizacionais
CARGA HORÁRIA:
88h de conteúdo ao vivo, interativo e coletivo
Disponibilizado gravado dentro da plataforma do curso
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
-
Introdução à PDT (24h)
-
Tópicos Emergentes e Conceitos extras (12h)
-
Contextos Organizacionais - Análise e Diagnóstico (12h)
-
Seminários - Casos Práticos (8h)
-
Seminários Teóricos (12h)
-
Espaços de Troca (10h)
-
Mentorias Coletivas (10h)
-
Acesso ao Acervo Instituto - materiais diversos e gravações voltados à temática das Ciências do Trabalho produzidos nos Encontros e outras iniciativas.
2º ANO
Especialização e Aprofundamento em PDT
Realização de Ações em PDT, acompanhamento e condução da ação
CARGA HORÁRIA:
86h de conteúdo ao vivo, interativo e coletivo
Disponibilizado gravado dentro da plataforma do curso
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
-
Conceitos da Ação em PDT (12h)
-
Psicanálise para PDT (18h)
-
Psicopatologia do Trabalho (18h)
-
Psicossomática (18h)
-
Seminários - Casos Práticos (8h)
-
Seminários Teóricos (12h)
-
Monografia ou Supervisão Individual em PDT
-
Acesso ao Acervo Instituto - materiais diversos e gravações voltados à temática das Ciências do Trabalho produzidos nos Encontros e outras iniciativas.
Matrículas disponíveis para o Primeiro Ano
Início: Março 2024
R$11.500,00
Em até 12x de R$958,33 sem juros
(Para pagamento PIX, entre em contato pelo
atendimento via WhatsApp)
DEPOIMENTOS
"Finalizo o curso com a satisfação de ter encontrado no Instituto, e no próprio módulo realizado, conteúdo extremamente qualificado, uma turma diversa que enriquece ainda mais a experiência e uma equipe de professores incríveis que permitiram uma visão crítica e técnica acerca do tema e principalmente, a possibilidade de transpor esses elementos para a prática."
Carol Steward - Psicóloga Clínica
"Em minha atuação como juíza do trabalho, a cada dia, aumentam os números de ações que envolvem aspectos da saúde mental e o Curso de Introdução à Psicodinâmica do Trabalho do Instituto Trabalhar me fornece, com uma pedagogia estimulante mesmo em EAD, a possibilidade de conhecer os fundamentos da PDT, dentro de uma ordem sequenciada teoricamente na história ainda em construção desse campo teórico. Era exatamente o que buscava enquanto aluna do Mestrado em Psicologia Social (Subjetividade e Trabalho), já que minha formação inicial é no Direito. Registro, ainda, a possibilidade de ter contato com profissionais referência em livros e artigos científicos sobre o tema, sempre com uma condução pedagógica impecável do Profº Claudio Brunoro. Recomendo, sem dúvidas, o curso."
Mirella Cahú - Juíza do Trabalho
"Para entender profundamente as organizações e não ficarmos apenas na superfície, é preciso desenvolver uma nova chave de leitura para enxergar o contexto organizacional das empresas e construir com eles estratégias para desenvolver condições favoráveis de trabalho. E é nesse universo profundo que estamos imersos no Instituto Trabalhar. É simplesmente impossível não se transformar diante de tantos conhecimentos aprendido e é impossível continuarmos a enxergar o mundo do trabalho através das mesmas lentes depois de imergir no mundo da PDT. Aprender a fazer novas perguntas, aprender novos conceitos. Aprender e debater, são grandes valores do Instituto Trabalhar. O Instituto entrou na minha vida para “dar nome” a tudo que eu fazia de forma tácita e não sabia nomear. É um espaço seguro onde aprendemos com os grandes nomes da psicodinâmica do trabalho no Brasil e temos a oportunidade de debater temas de profunda importância."
Lilian Assunção- Ergonomista
SOBRE O INSTITUTO TRABALHAR
Somos um centro de estudos e de ações para pensar, refletir
e transformar o trabalho e as organizações. Oferecemos auxílio conceitual e prático para a melhor compreensão dos impactos do trabalho para a vida das pessoas e para a própria organização.
Acreditamos que é fundamental que os profissionais tenham oportunidade de encontrar um local de referência sobre as questões de saúde mental e trabalho para que cada um possa se capacitar, desenvolver e aprimorar suas práticas, assim como compartilhar
e refletir sobre suas vivências profissionais.
VOCÊ CONHECE A
PSICODINÂMICA DO TRABALHO?
A Psicodinâmica do Trabalho foi proposta pelo psicanalista francês Christophe Dejours na década de 1980. É uma abordagem que visa agir junto aos sujeitos que trabalham, não apenas na busca de uma compreensão dos aspectos psíquicos ligados ao indivíduo, mas sobretudo as questões relacionais moduladas pela organização do trabalho. Ela se consolidou como proposta conceitual e de ação quando ficou mais claro que o trabalho poderia ser fonte de CONSTRUÇÃO da saúde.
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