Ajudando as pessoas a compreender
a relação saúde mental e trabalho
e se desenvolverem profissionalmente.
SAÚDE MENTAL E TRABALHO:
O que será que não estamos percebendo?
10 DE AGOSTO, ÀS 20H.
Ao longo destes anos atuando com diversas empresas em iniciativas que focam especialmente a relação saúde mental e trabalho, temos notado que muitas vezes os elementos que sinalizam que algo não vai bem estão presentes, mas nem sempre é possível ter compreensão da relação entre eles.
Em geral estes elementos são analisados isoladamente ou sequer considerados, o que dificulta muito perceber se há algo no contexto organizacional que pode estar desfavorável.
Por exemplo, considerar a hipótese que alguns eventos indesejáveis ou indicadores (de aumento de afastamentos, por exemplo) são evidências de que algo organizacionalmente não vai bem é sempre um desafio para quem está responsável por esta discussão.
Nesta MasterClass trataremos justamente sobre esta questão:
Saúde Mental e Trabalho: O que será que não estamos percebendo?
CLAUDIO BRUNORO
Engenheiro de Produção e Doutor pela POLI-USP, pesquisador em Sustentabilidade Corporativa, Resolução de Problemas complexos e Reformulação estratégica Organizacional. Ergonomista certificado pela ABERGO, Responsável pelo Subcomitê Técnico Theoretical Perspectives on Human Factors and Sustainable Development - Assoc. Internacional de Ergonomia, sócio-fundador do Instituto Trabalhar.
APRESENTADOR:
Somos um centro de estudos e de ações para pensar, refletir
e transformar o trabalho e as organizações. Oferecemos auxílio conceitual e prático para a melhor compreensão dos impactos do trabalho para a vida das pessoas e para a própria organização.
Acreditamos que é fundamental que os profissionais tenham oportunidade de encontrar um local de referência sobre as questões de saúde mental e trabalho para que cada um possa se capacitar, desenvolver e aprimorar suas práticas, assim como compartilhar
e refletir sobre suas vivências profissionais.
SOBRE O INSTITUTO TRABALHAR
VOCÊ CONHECE A
PSICODINÂMICA DO TRABALHO?
CLAUDIO BRUNORO
A Psicodinâmica do Trabalho foi proposta pelo psicanalista francês Christophe Dejours
na década de 1980.
A Psicodinâmica do Trabalho é uma abordagem que visa agir junto aos sujeitos que trabalham,
não apenas na busca de uma compreensão dos aspectos psíquicos ligados ao indivíduo,
mas sobretudo as questões relacionais moduladas pela organização do trabalho.
Ela se consolidou como proposta conceitual e de ação quando ficou mais claro que o trabalho
poderia ser fonte de CONSTRUÇÃO da saúde.
